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自查报告这个东西，写起来还是很快的，就业科的人都好像统一了口径一样，其实说是自查报告，倒不如说是一个巨大的检举报告，报告里面把自己摘得是一干二净，把所有的锅都推到了姓唐的身上。这种明哲保身的事儿，柴明扬没见过，但是也听说过了。
“这帮人，写的很轻巧啊，自己屁股干干净净，剩下的全都是姓唐的锅啊。”
“为了保住自己的工作，也都是无所不用其极了，其实也理解，很多人都是编制的还有合同的，所以为了保住这个工作，情有可原。”
“既然这样的话，咱们也就不管了，直接把这个交上去吧。老黄，综合处这边写一个请示件吧，把这个做附件交上去。”
“行，我这就去弄了。你这个检讨……”
“我写完了，不就是认错么，别的不会，认错还是会的。”
“行吧。总归是比诫勉要好。”
柴明扬把报告送到了校长那边，校长看完了之后问道：“你怎么看这个报告？”
“明哲保身呗，为了自己的工作，既然已经有人进去顶雷了，那自己就干净了。”
“纪委那边通报说，姓唐的很不老实，很多事情都不交代，拿着录音他都不说，就说是为了激你入局。”
“那这个事儿咱们就不管了，纪委肯定是有办法的，不行了不还有监委么，我听说监委手段还是很多的啊，大记忆恢复术什么的。”
“这个事儿津海监委纪委已经要介入了。”
“啊？咱不是部属么，不应该是中央监委么？”
“中央驻津单位，干部也都是在津海组织部备案的，所以津海监委介入也很正常了，而且很多的单位也都是津海本地的，所以他们就掺和进来了。哎对，这个文件，校长办公会和党委会已经都通过了，下周开教代会，通过之后我们报到部里，批复之后就准备执行了，你先看一下。”
柴明扬接过来文件看了看。文件还没正式下发，所以也没有套红头。
关于开展南津大学人员清退工作及改变员工形式的通知。
“这个事儿，终于就要开始干了是么？”
“传了这么久，靴子该落地了。”
柴明扬翻着手里的文件，里面明确写了，现有合同制人员、人事代理人员、编外派遣人员、各学院（实验室、研究中心）聘用人员一律参加统一组织的南津大学人员留用考试。改革之后人员类别分为
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